Personalberatung

Einstellung von Mitarbeitern

Unsere Personalberatung beginnt mit der Gestaltung von Stellenanzeigen (unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und sonstiger rechtlicher Vorgaben), der Unterstützung bei Einstellungsgesprächen (zulässige bzw. unzulässige Fragen) und der Vorstellung verschiedener Auswahlmethoden.

Betreuung von Mitarbeitern und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, beraten über die verschiedenen Möglichkeiten bei der Beurteilung von Mitarbeitern (Zielvereinbarungen, Management by Objectives), Vergütungssystemen und Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Vertrauensarbeit, Arbeitszeitkonto, Schichtsystem) sowie bei der Personalentwicklung und Weiterqualifizierung.

Neben einer Beratung in Bezug auf Fragen der täglichen Personalarbeit (Urlaub, Krankmeldung, Abmahnung, Fortbildung) und der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen bietet die Anwaltskanzlei Fuß als Servicekanzlei auch Inhouse-Schulungen und Vorträge für Geschäftsführer, Mitarbeiter der Personalabteilung und andere Führungskräfte.

Im Rahmen unserer Personalberatung helfen wir Ihnen außerdem bei Fragen rund um die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Rechte und Pflichten, gesetzliche Vorgaben, Konfrontation oder Kooperation).

Entlassung von Mitarbeitern

Unsere Anwaltskanzlei unterstützt Sie bei der Formulierung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen.